Mission Mehrwert: Gemeinsam Recruiting neu definieren
Lernen Sie unser Team und unsere Vision kennen – Werte, die Ihr Recruiting nachhaltig erfolgreicher machen.
Unsere Entstehung: Mission Mehrwert wird geboren
Von der Vision zur Realität: So entstand Mission Mehrwert
„Unsere Mission ist es, Unternehmen durch ganzheitliches Recruiting zu stärken – nicht mit kurzfristigen Lösungen, sondern mit Strategien, die wirken.“
Mission Mehrwert steht heute für modernes, messbares und nachhaltiges Recruiting, das Unternehmen nicht nur wachsen lässt, sondern sie zu einem Magneten für Talente macht.
Von der Vision zur Realität: So entstand Mission Mehrwert
Alles begann mit der Überzeugung, dass Recruiting mehr sein muss. Mehr als die bloße Vermittlung von Kandidaten – und vor allem mehr als teure Einzellösungen, die weder nachhaltig noch ganzheitlich sind. Recruiting sollte Unternehmen stärken, Menschen begeistern und langfristigen Mehrwert schaffen.
„Unsere Mission ist es, Unternehmen durch ganzheitliches Recruiting zu stärken – nicht mit kurzfristigen Lösungen, sondern mit Strategien, die wirken.“
Mission Mehrwert steht heute für modernes, messbares und nachhaltiges Recruiting, das Unternehmen nicht nur wachsen lässt, sondern sie zu einem Magneten für Talente macht.
Das Team hinter Mission Mehrwert
Tobias Schulz
Kundenmanagement & Koordination
David König
Projektleiterin
Mona Schmidt
Assistenz & Office Management
Ryan Chen
Business Development Manager
Alina Keller
Data Analyst für Recruiting & Marketing
Sofia Wang
Social Media & Employer Branding Managerin
Marvin Morawa
Gründer und Geschäftsführer Bewerbungen an
Das Team hinter Mission Mehrwert
Lernen Sie die Menschen kennen, die mit Leidenschaft und Expertise Recruiting neu denken und Unternehmen zum Erfolg führen.
Tobias Schulz
Kundenmanagement & Koordination David König
Projektleiterin Mona Schmidt
Assistenz & Office Management Ryan Chen
Business Development Manager Alina Keller
Data Analyst für Recruiting & Marketing Sofia Wang
Social Media & Employer Branding Managerin Marvin Morawa
Gründer und Geschäftsführer Bewerbungen an
Unsere Philosophie: Werte, Strategie und Vision für Ihren Erfolg
Mission Mehrwert steht für ganzheitliches Recruiting, das Menschen und Unternehmen verbindet. Entdecken Sie, was uns antreibt, welche Prinzipien uns leiten, wie wir arbeiten und welches Versprechen wir Ihnen geben.
Was uns antreibt
Unsere Mission ist es, Unternehmen durch ganzheitliches und nachhaltiges Recruiting zu stärken – mit Strategien, die begeistern, binden und wirken. Wir schaffen echte Mehrwerte, die langfristig wirken und Talente wie Unternehmen gleichermaßen überzeugen.
Unsere Werte
Innovation
Wir setzen auf modernste Technologien und innovative Ansätze, um Recruiting neu zu definieren. Von Big Data bis KI gestalten wir zukunftsfähige Prozesse, die messbare Ergebnisse liefern.
Nachhaltigkeit
Unsere Lösungen schaffen langfristigen Mehrwert – für Unternehmen, Mitarbeitende und die Gesellschaft. Wir denken über kurzfristige Erfolge hinaus und entwickeln Strategien, die dauerhaft bestehen.
Menschlichkeit
Der Mensch steht im Mittelpunkt all unserer Strategien. Empathie, Respekt und echtes Interesse an den Bedürfnissen unserer Partner und Talente prägen unser Handeln.
Partnerschaft
Wir verstehen Recruiting als Zusammenarbeit auf Augenhöhe. Gemeinsam mit unseren Kunden entwickeln wir Lösungen, die ihre Einzigartigkeit und ihre Ziele widerspiegeln.
Unser Ansatz: Verbindungen schaffen
Mit unserer OPTIMA-Strategie kombinieren wir strukturierte Analysen mit innovativen Methoden, die individuell auf die Bedürfnisse jedes Unternehmens zugeschnitten sind. Dieser Kreislauf – Gewinnen, Begeistern, Binden – bildet die Grundlage für messbare Erfolge.
Über Uns
Unser Versprechen
Mit Mission Mehrwert entscheiden Sie sich für einen Partner, der Recruiting ganzheitlich und zukunftsorientiert denkt. Unser Versprechen ist klar: Wir liefern keine Standardlösungen, sondern individuell abgestimmte Strategien, die Ihr Unternehmen und Ihre Talente nachhaltig stärken.
Mehr als Recruiting
Mission Mehrwert ist mehr als ein Recruiting-Dienstleister – wir sind Ihr Partner für nachhaltige, innovative und ganzheitliche Lösungen. Unser Ziel ist es, Unternehmen und Talente langfristig zu verbinden und gemeinsam Erfolge zu schaffen.
Warum Mission Mehrwert?
Dafür sprechen klare Vorteile:
- Ganzheitlicher Ansatz: Wir begleiten Sie von der Talentsuche bis zur langfristigen Bindung neuer Mitarbeitender. Jeder Schritt wird individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt.
- Transparenz und Messbarkeit: Mit regelmäßigen Update-Calls, Echtzeit-Analysen und klaren KPIs machen wir Ihre Erfolge sichtbar und nachvollziehbar.
- Nachhaltige Lösungen: Unsere OPTIMA-Strategie und der OPTIMA-Kreislauf – Gewinnen, Begeistern, Binden – schaffen echte Mehrwerte für Unternehmen und Mitarbeitende.
Mit Mission Mehrwert entscheiden Sie sich für einen Partner, der zukunftsorientiertes Recruiting mit Menschlichkeit und Innovation verbindet – für Erfolge, die bleiben.
Was unsere Kunden über Mission Mehrwert sagen
Unsere Kunden berichten, wie Mission Mehrwert ihre Recruiting-Strategien transformiert und nachhaltige Verbindungen geschaffen hat.
Mission Mehrwert hat uns mit ihrer innovativen Herangehensweise und dem psychologischen BFI-Test für Bewerber überzeugt. Diese Tools haben es uns ermöglicht, Kandidaten nicht nur nach ihren Fähigkeiten, sondern auch nach ihrer Persönlichkeit zu beurteilen, was zu einem harmonischeren und produktiveren Arbeitsumfeld geführt hat. Ihr Engagement und ihre Professionalität sind beispiellos. Ich kann jedem Unternehmen, das seine Rekrutierungsprozesse verbessern möchte, nur empfehlen, sich an Mission Mehrwert zu wenden.
Die Zusammenarbeit mit Mission Mehrwert war eine echte Bereicherung für unser Unternehmen. Durch ihre maßgeschneiderte Strategie und den Einsatz modernster Technologien konnten wir nicht nur unsere offenen Stellen effizient besetzen, sondern auch die Qualität unserer Neuanstellungen deutlich steigern. Ein unverzichtbarer Partner in Sachen Recruitment!
Vision & Zukunft
Die Arbeitswelt verändert sich – und mit ihr die Anforderungen an Unternehmen und Talente. Unsere Vision ist es, diesen Wandel aktiv mitzugestalten: durch innovative Recruiting-Strategien, die nicht nur auf kurzfristige Erfolge abzielen, sondern Unternehmen und Talente langfristig stärken.
Mit Mission Mehrwert entscheiden Sie sich für einen Partner, der zukunftsorientiertes Recruiting mit Menschlichkeit und Innovation verbindet – für Erfolge, die bleiben.
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen, die uns von Interessierten und Neukunden gestellt werden. Von unseren Leistungen bis hin zu unserem Prozess haben wir die wichtigsten Informationen für Sie zusammengestellt. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren – wir helfen Ihnen gerne weiter!
Was genau bietet Mission Mehrwert an?
• Performance Recruiting: Zielgerichtete Social-Media-Kampagnen, die auch passive Talente ansprechen.
• Social Media Betreuung: Wir erstellen, optimieren und managen Ihre Social-Media-Kanäle für eine optimale Employer Branding-Strategie.
• Karriereseiten und Recruiting-Videos: Attraktive Online-Präsenzen und visuelle Inhalte, die Talente überzeugen.
• Coaching: Schulung und Beratung Ihrer HR-Abteilung oder Recruiting-Verantwortlichen für nachhaltigen Erfolg.
• Ganzheitlicher Ansatz: Jedes Projekt wird individuell geplant, mit langfristigen Lösungen und auf Ihre spezifischen Ziele abgestimmt.
Auf welche Unternehmen und Branchen sind Sie spezialisiert?
Unsere Dienstleistungen sind flexibel und passen sich den Bedürfnissen unterschiedlichster Unternehmen an. Besonders spezialisiert sind wir auf mittelständische Betriebe in Branchen wie Steuer- und Finanzdienstleistungen, IT, Bauwesen, Handwerk und Pflege. Aber auch Unternehmen aus anderen Bereichen profitieren von unseren innovativen Recruiting-Lösungen. Kontaktieren Sie uns gerne, um herauszufinden, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.
Was unterscheidet Mission Mehrwert von anderen Recruiting-Agenturen?
• Ganzheitlicher Ansatz: Wir begleiten Sie langfristig – von der Analyse Ihrer Recruiting-Prozesse über die Kampagnenumsetzung bis hin zur Optimierung Ihrer internen Prozesse.
• Langfristige Partnerschaften: Unser Ziel ist nicht nur eine schnelle Lösung, sondern der nachhaltige Erfolg Ihres Recruitings.
• Technologie und Innovation: Durch datengetriebenes Performance Recruiting erreichen wir Talente, die klassische Stellenanzeigen oder Headhunting übersehen.
Was ist Performance Recruiting und wie funktioniert es?
• Höhere Reichweite: Über Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok oder YouTube erreichen wir sowohl aktive als auch passive Talente.
• Personalisierte Ansprache: Kreative und ansprechende Kampagnen, die individuell auf die Zielgruppe abgestimmt sind.
• Messbarkeit: Alle Kampagnendaten werden in Echtzeit ausgewertet und optimiert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wie schnell sind erste Ergebnisse sichtbar?
Die ersten Ergebnisse sehen Sie bereits innerhalb weniger Tage bis Wochen nach dem Kampagnenstart. Je nach Zielgruppe und Branche liefern wir in kurzer Zeit qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Positionen.
Wie unterscheidet sich Performance Recruiting von klassischen Stellenanzeigen
Klassische Stellenanzeigen erreichen häufig nur aktiv suchende Kandidat:innen und haben eine begrenzte Reichweite. Performance Recruiting dagegen spricht auch passive Talente an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Außerdem ist Performance Recruiting durch den Einsatz von Social-Media-Kampagnen deutlich zielgerichteter und messbarer als traditionelle Jobportale.
Warum ist Performance Recruiting effektiver als Headhunting?
Headhunting ist oft kostenintensiv und zeitaufwendig, da jede Suche individuell durchgeführt wird. Performance Recruiting hingegen nutzt datenbasierte Ansätze und automatisierte Kampagnen, um in kürzerer Zeit und mit geringeren Kosten qualifizierte Talente zu finden. Gleichzeitig wird eine größere Zielgruppe erreicht, ohne auf persönliche Ansprache zu verzichten.
Wie wird der Erfolg beim Performance Recruiting gemessen?
Ein großer Vorteil von Performance Recruiting ist die Transparenz. Durch Echtzeit-Daten können Kennzahlen wie Klickzahlen, Bewerbungsraten oder Cost-per-Hire genau verfolgt werden. Dadurch wird die Kampagne kontinuierlich optimiert, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Bieten Sie Unterstützung beim Employer Branding an?
• Erstellung und Optimierung Ihrer Karriereseite.
• Social-Media-Kampagnen, die Ihre Unternehmenskultur authentisch präsentieren.
• Produktion von professionellen Recruiting- und Imagevideos.
Was passiert, wenn die Kampagne nicht erfolgreich ist?
Unser datengetriebener Ansatz und die kontinuierliche Optimierung machen es nahezu unmöglich, dass eine Kampagne nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt. Selbst bei unseren Standardpaketen analysieren wir regelmäßig die Performance und passen die Kampagne in Echtzeit an, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich wird.
Für Kunden mit einem Premium-Paket garantieren wir zudem den Erfolg: Sollte das vereinbarte Ziel wider Erwarten nicht erreicht werden, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass dank präziser Zielgruppenansprache und datenbasierter Optimierung alle Kampagnen die Erwartungen erfüllen oder übertreffen.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Mission Mehrwert ab?
• Individuelle Strategie: Basierend auf den Ergebnissen der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
• Umsetzung: Wir setzen die Kampagnen auf den richtigen Plattformen um und sprechen gezielt die Talente an, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
• Optimierung: Während der Kampagne überwachen wir die Ergebnisse kontinuierlich und passen die Ansätze in Echtzeit an, um höchste Effizienz und Erfolg zu gewährleisten.
• Erfolg: Sie profitieren von qualifizierten Bewerbungen, einer verbesserten Candidate Experience und langfristigen Optimierungen Ihrer Recruiting-Prozesse.
Warum ist Mission Mehrwert die richtige Wahl für mein Unternehmen?
• Wir denken langfristig und bieten mehr als nur kurzfristige Recruiting-Kampagnen.
• Durch datengetriebene Ansätze und moderne Technologien sorgen wir für messbaren Erfolg.
Wie kann ich dien Zusammenarbeit mit Mission Mehrwert starten?
Kontaktieren Sie uns einfach über unser Formular oder telefonisch. In einem unverbindlichen Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam eine Strategie, um Ihre offenen Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen.
Welke diensten biedt u aan?
Mission Mehrwert verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur die Besetzung offener Stellen fokussiert, sondern nachhaltige Strategien entwickelt, um Talente langfristig zu binden. Unsere OPTIMA-Strategie sorgt für messbare Erfolge durch Innovation und Menschlichkeit.
Was ist die OPTIMA-Strategie?
Die OPTIMA-Strategie ist unser strukturierter Ansatz, der Recruiting-Prozesse individuell optimiert. Sie basiert auf dem OPTIMA-Kreislauf: Gewinnen, Begeistern, Binden. So schaffen wir nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten.
Welche Leistungen bietet Mission Mehrwert im Bereich Recruiting?
Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen wie Social Media Recruiting, Active Sourcing und die Nutzung von Jobbörsen. Unsere Strategien sind individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt und bieten messbare Ergebnisse.
Wie unterstützt Mission Mehrwert beim Employer Branding?
Wir entwickeln authentische Arbeitgebermarken, gestalten Benefits, fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber – fachlich und menschlich überzeugend.
Welche Rolle spielt Technologie bei Mission Mehrwert?
Wir nutzen modernste Technologien wie Big Data und KI, um Prozesse zu optimieren, gezielte Anzeigen zu schalten und Ihre Erfolge messbar zu machen. Technologie unterstützt uns dabei, Talente effizient zu gewinnen und langfristig zu binden.
Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Strategien?
Durch Echtzeit-Analysen, KPIs und regelmäßige Update-Calls machen wir Erfolge transparent und nachvollziehbar. Unsere Prozesse sind darauf ausgelegt, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen, der messbar ist.
Warum sollte ich mich für Mission Mehrwert entscheiden?
Mit uns entscheiden Sie sich für Innovation, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit im Recruiting. Wir bieten keine Standardlösungen, sondern individuelle Strategien, die Ihr Unternehmen langfristig stärken und Talente begeistern.
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