Mission Mehrwert: Effektive Lösungen für modernes Recruiting
Unsere Leistungen – Mehrwert, der Ihr Unternehmen voranbringt
Wir bieten Leistungen, die Klarheit schaffen, Strategien formen und Ergebnisse liefern – für Unternehmen jeder Größe.
Recruiting
Personal Marketing
Employer Branding
Recruiting
Maßgeschneiderte Strategie
Wir analysieren Ihre Zielgruppe präzise und entwickeln eine individuelle Social-Media-Recruiting-Strategie, die perfekt auf Ihr Unternehmen zugeschnitten ist – für eine zielgerichtete Ansprache und maximale Effizienz.
Inhalte, die begeistern
Von überzeugenden Stellenanzeigen bis hin zu kreativem Storytelling – wir erstellen Inhalte, die ins Auge fallen, Emotionen wecken und die passenden Talente aktivieren.
Landingpage im Unternehmensdesign
Eine benutzerfreundliche Landingpage im Look & Feel Ihres Unternehmens sorgt für einen professionellen Auftritt und einen reibungslosen Bewerbungsprozess.
Kampagnen, die Ergebnisse liefern
Wir schalten zielgerichtete Anzeigen, überwachen ihre Performance und optimieren sie kontinuierlich – für die besten Ergebnisse, effizient und messbar.
Personalmarketing
Ihre Arbeitgebermarke im Fokus
Wir analysieren Ihre Unternehmenskultur und Werte, um eine starke und authentische Arbeitgebermarke zu entwickeln. Mit einem klaren Fokus auf Ihre Stärken positionieren wir Sie als attraktiven Arbeitgeber auf dem Markt.
Karriereseiten, die überzeugen
Eine attraktive und benutzerfreundliche Karriereseite im Design Ihres Unternehmens zeigt potenziellen Bewerbern auf den ersten Blick, warum Sie der richtige Arbeitgeber für sie sind.
Authentische Arbeitgeber- und Recruitingfilme
Wir produzieren professionelle Videos, die Ihre Unternehmenskultur, Werte und Benefits authentisch präsentieren und so die richtigen Talente ansprechen.
Erstellung und Betreuung von Social-Media-Kanälen
Wir richten Ihre Social-Media-Kanäle wie Instagram, LinkedIn oder Facebook ein und übernehmen die professionelle Betreuung. Durch hochwertigen Content sprechen wir Ihre Zielgruppe an und stärken Ihre Marke nachhaltig.
Employer Branding
Aufbau Ihrer Arbeitgebermarke
Wir entwickeln gemeinsam mit Ihnen eine authentische und starke Arbeitgebermarke, die Ihre Werte, Kultur und Vision widerspiegelt. So positionieren Sie sich klar und überzeugend im Wettbewerb um die besten Talente.
Attraktive Benefits anbieten
Wir helfen Ihnen dabei, herausragende Zusatzleistungen zu schaffen, die Sie von der Konkurrenz abheben: von Essensgutscheinen bis hin zu Gesundheitsförderung, flexiblen Arbeitszeiten oder Zuschüssen zu Fitnessprogrammen. Solcher Mehrwert macht Sie einzigartig als Arbeitgeber.
Individuelle Weiterbildungsangebote
Wir unterstützen Sie bei der Implementierung maßgeschneiderter Entwicklungsprogramme, die Talente fördern und langfristig binden. Dazu gehören E-Learning-Plattformen, Seminare, Mentoring-Programme und vieles mehr.
Innovative Gehaltsumwandlung
Attraktive Modelle wie betriebliche Altersvorsorge (bAV), betriebliche Krankenversicherung (bKV) oder Mobilitätszuschüsse (z.B. für Fahrräder oder ÖPNV-Tickets) schaffen echte finanzielle Vorteile für Ihre Mitarbeitenden und machen Sie als Arbeitgeber besonders attraktiv.
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen, die uns von Interessierten und Neukunden gestellt werden. Von unseren Leistungen bis hin zu unserem Prozess haben wir die wichtigsten Informationen für Sie zusammengestellt. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren – wir helfen Ihnen gerne weiter!
Was genau bietet Mission Mehrwert an?
Mission Mehrwert ist eine spezialisierte Recruiting-Agentur, die Unternehmen dabei unterstützt, qualifizierte Fachkräfte effizient und nachhaltig zu gewinnen. Unser Angebot umfasst:
- • Performance Recruiting: Zielgerichtete Social-Media-Kampagnen, die auch passive Talente ansprechen.
- • Social Media Betreuung: Wir erstellen, optimieren und managen Ihre Social-Media-Kanäle für eine optimale Employer Branding-Strategie.
- • Karriereseiten und Recruiting-Videos: Attraktive Online-Präsenzen und visuelle Inhalte, die Talente überzeugen.
- • Coaching: Schulung und Beratung Ihrer HR-Abteilung oder Recruiting-Verantwortlichen für nachhaltigen Erfolg.
- • Ganzheitlicher Ansatz: Jedes Projekt wird individuell geplant, mit langfristigen Lösungen und auf Ihre spezifischen Ziele abgestimmt.
Auf welche Unternehmen und Branchen sind Sie spezialisiert?
Unsere Dienstleistungen sind flexibel und passen sich den Bedürfnissen unterschiedlichster Unternehmen an. Besonders spezialisiert sind wir auf mittelständische Betriebe in Branchen wie Steuer- und Finanzdienstleistungen, IT, Bauwesen, Handwerk und Pflege. Aber auch Unternehmen aus anderen Bereichen profitieren von unseren innovativen Recruiting-Lösungen. Kontaktieren Sie uns gerne, um herauszufinden, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.
Was unterscheidet Mission Mehrwert von anderen Recruiting-Agenturen?
- • Individuelle Kampagnen: Wir bieten keine vorgefertigten „Recruiting-Pakete“. Jede Kampagne wird maßgeschneidert, basierend auf den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Zielgruppe.
- • Ganzheitlicher Ansatz: Wir begleiten Sie langfristig – von der Analyse Ihrer Recruiting-Prozesse über die Kampagnenumsetzung bis hin zur Optimierung Ihrer internen Prozesse.
- • Langfristige Partnerschaften: Unser Ziel ist nicht nur eine schnelle Lösung, sondern der nachhaltige Erfolg Ihres Recruitings.
- • Technologie und Innovation: Durch datengetriebenes Performance Recruiting erreichen wir Talente, die klassische Stellenanzeigen oder Headhunting übersehen.
Was ist Performance Recruiting und wie funktioniert es?
Performance Recruiting ist eine datengetriebene Methode, bei der gezielte Social-Media-Kampagnen eingesetzt werden, um Talente aktiv anzusprechen. Dies ermöglicht:
- • Höhere Reichweite: Über Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok oder YouTube erreichen wir sowohl aktive als auch passive Talente.
- • Personalisierte Ansprache: Kreative und ansprechende Kampagnen, die individuell auf die Zielgruppe abgestimmt sind.
- • Messbarkeit: Alle Kampagnendaten werden in Echtzeit ausgewertet und optimiert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wie schnell sind erste Ergebnisse sichtbar?
Die ersten Ergebnisse sehen Sie bereits innerhalb weniger Tage bis Wochen nach dem Kampagnenstart. Je nach Zielgruppe und Branche liefern wir in kurzer Zeit qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Positionen.
Wie unterscheidet sich Performance Recruiting von klassischen Stellenanzeigen
Klassische Stellenanzeigen erreichen häufig nur aktiv suchende Kandidat:innen und haben eine begrenzte Reichweite. Performance Recruiting dagegen spricht auch passive Talente an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Außerdem ist Performance Recruiting durch den Einsatz von Social-Media-Kampagnen deutlich zielgerichteter und messbarer als traditionelle Jobportale.
Warum ist Performance Recruiting effektiver als Headhunting?
Headhunting ist oft kostenintensiv und zeitaufwendig, da jede Suche individuell durchgeführt wird. Performance Recruiting hingegen nutzt datenbasierte Ansätze und automatisierte Kampagnen, um in kürzerer Zeit und mit geringeren Kosten qualifizierte Talente zu finden. Gleichzeitig wird eine größere Zielgruppe erreicht, ohne auf persönliche Ansprache zu verzichten.
Wie wird der Erfolg beim Performance Recruiting gemessen?
Ein großer Vorteil von Performance Recruiting ist die Transparenz. Durch Echtzeit-Daten können Kennzahlen wie Klickzahlen, Bewerbungsraten oder Cost-per-Hire genau verfolgt werden. Dadurch wird die Kampagne kontinuierlich optimiert, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Bieten Sie Unterstützung beim Employer Branding an?
Ja, ein starkes Employer Branding ist entscheidend, um Talente langfristig zu gewinnen. Unsere Leistungen umfassen:
- • Erstellung und Optimierung Ihrer Karriereseite.
- • Social-Media-Kampagnen, die Ihre Unternehmenskultur authentisch präsentieren.
- • Produktion von professionellen Recruiting- und Imagevideos.
Was passiert, wenn die Kampagne nicht erfolgreich ist?
Unser datengetriebener Ansatz und die kontinuierliche Optimierung machen es nahezu unmöglich, dass eine Kampagne nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt. Selbst bei unseren Standardpaketen analysieren wir regelmäßig die Performance und passen die Kampagne in Echtzeit an, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich wird.
Für Kunden mit einem Premium-Paket garantieren wir zudem den Erfolg: Sollte das vereinbarte Ziel wider Erwarten nicht erreicht werden, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass dank präziser Zielgruppenansprache und datenbasierter Optimierung alle Kampagnen die Erwartungen erfüllen oder übertreffen.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Mission Mehrwert ab?
- • Analysegespräch: Wir beginnen mit einem ausführlichen Auftaktgespräch, um Ihre aktuellen Recruiting-Herausforderungen zu verstehen. Dabei setzen wir auf unsere bewährte OPTIMA-Strategie (Optimierte Modulare Analyse), mit der wir alle relevanten Prozesse und Ziele präzise analysieren.
- • Individuelle Strategie: Basierend auf den Ergebnissen der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
- • Umsetzung: Wir setzen die Kampagnen auf den richtigen Plattformen um und sprechen gezielt die Talente an, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
- • Optimierung: Während der Kampagne überwachen wir die Ergebnisse kontinuierlich und passen die Ansätze in Echtzeit an, um höchste Effizienz und Erfolg zu gewährleisten.
- • Erfolg: Sie profitieren von qualifizierten Bewerbungen, einer verbesserten Candidate Experience und langfristigen Optimierungen Ihrer Recruiting-Prozesse.
Warum ist Mission Mehrwert die richtige Wahl für mein Unternehmen?
- • Wir liefern keine „Standardlösungen“, sondern individuell zugeschnittene Strategien.
- • Wir denken langfristig und bieten mehr als nur kurzfristige Recruiting-Kampagnen.
- • Durch datengetriebene Ansätze und moderne Technologien sorgen wir für messbaren Erfolg.
Wie kann ich dien Zusammenarbeit mit Mission Mehrwert starten?
Kontaktieren Sie uns einfach über unser Formular oder telefonisch. In einem unverbindlichen Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam eine Strategie, um Ihre offenen Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen.