Ihre Fragen, beantwortet: Alles über Mission Mehrwert
Hier finden Sie Antworten auf die häufigsten Fragen, die uns von Interessierten und Neukunden gestellt werden. Von unseren Leistungen bis hin zu unserem Prozess haben wir die wichtigsten Informationen für Sie zusammengestellt. Falls Ihre Frage nicht dabei ist, zögern Sie nicht, uns direkt zu kontaktieren – wir helfen Ihnen gerne weiter!
Was genau bietet Mission Mehrwert an?
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- • Performance Recruiting: Zielgerichtete Social-Media-Kampagnen, die auch passive Talente ansprechen.
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- • Social Media Betreuung: Wir erstellen, optimieren und managen Ihre Social-Media-Kanäle für eine optimale Employer Branding-Strategie.
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- • Karriereseiten und Recruiting-Videos: Attraktive Online-Präsenzen und visuelle Inhalte, die Talente überzeugen.
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- • Coaching: Schulung und Beratung Ihrer HR-Abteilung oder Recruiting-Verantwortlichen für nachhaltigen Erfolg.
- • Ganzheitlicher Ansatz: Jedes Projekt wird individuell geplant, mit langfristigen Lösungen und auf Ihre spezifischen Ziele abgestimmt.
Auf welche Unternehmen und Branchen sind Sie spezialisiert?
Unsere Dienstleistungen sind flexibel und passen sich den Bedürfnissen unterschiedlichster Unternehmen an. Besonders spezialisiert sind wir auf mittelständische Betriebe in Branchen wie Steuer- und Finanzdienstleistungen, IT, Bauwesen, Handwerk und Pflege. Aber auch Unternehmen aus anderen Bereichen profitieren von unseren innovativen Recruiting-Lösungen. Kontaktieren Sie uns gerne, um herauszufinden, wie wir Ihr Unternehmen unterstützen können.
Was unterscheidet Mission Mehrwert von anderen Recruiting-Agenturen?
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- • Individuelle Kampagnen: Wir bieten keine vorgefertigten „Recruiting-Pakete“. Jede Kampagne wird maßgeschneidert, basierend auf den Bedürfnissen Ihres Unternehmens und Ihrer Zielgruppe.
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- • Ganzheitlicher Ansatz: Wir begleiten Sie langfristig – von der Analyse Ihrer Recruiting-Prozesse über die Kampagnenumsetzung bis hin zur Optimierung Ihrer internen Prozesse.
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- • Langfristige Partnerschaften: Unser Ziel ist nicht nur eine schnelle Lösung, sondern der nachhaltige Erfolg Ihres Recruitings.
- • Technologie und Innovation: Durch datengetriebenes Performance Recruiting erreichen wir Talente, die klassische Stellenanzeigen oder Headhunting übersehen.
Was ist Performance Recruiting und wie funktioniert es?
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- • Höhere Reichweite: Über Plattformen wie LinkedIn, Instagram, TikTok oder YouTube erreichen wir sowohl aktive als auch passive Talente.
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- • Personalisierte Ansprache: Kreative und ansprechende Kampagnen, die individuell auf die Zielgruppe abgestimmt sind.
- • Messbarkeit: Alle Kampagnendaten werden in Echtzeit ausgewertet und optimiert, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
Wie schnell sind erste Ergebnisse sichtbar?
Die ersten Ergebnisse sehen Sie bereits innerhalb weniger Tage bis Wochen nach dem Kampagnenstart. Je nach Zielgruppe und Branche liefern wir in kurzer Zeit qualifizierte Bewerbungen für Ihre offenen Positionen.
Wie unterscheidet sich Performance Recruiting von klassischen Stellenanzeigen
Klassische Stellenanzeigen erreichen häufig nur aktiv suchende Kandidat:innen und haben eine begrenzte Reichweite. Performance Recruiting dagegen spricht auch passive Talente an, die nicht aktiv auf Jobsuche sind. Außerdem ist Performance Recruiting durch den Einsatz von Social-Media-Kampagnen deutlich zielgerichteter und messbarer als traditionelle Jobportale.
Warum ist Performance Recruiting effektiver als Headhunting?
Headhunting ist oft kostenintensiv und zeitaufwendig, da jede Suche individuell durchgeführt wird. Performance Recruiting hingegen nutzt datenbasierte Ansätze und automatisierte Kampagnen, um in kürzerer Zeit und mit geringeren Kosten qualifizierte Talente zu finden. Gleichzeitig wird eine größere Zielgruppe erreicht, ohne auf persönliche Ansprache zu verzichten.
Wie wird der Erfolg beim Performance Recruiting gemessen?
Ein großer Vorteil von Performance Recruiting ist die Transparenz. Durch Echtzeit-Daten können Kennzahlen wie Klickzahlen, Bewerbungsraten oder Cost-per-Hire genau verfolgt werden. Dadurch wird die Kampagne kontinuierlich optimiert, um bestmögliche Ergebnisse zu erzielen.
Bieten Sie Unterstützung beim Employer Branding an?
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- • Erstellung und Optimierung Ihrer Karriereseite.
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- • Social-Media-Kampagnen, die Ihre Unternehmenskultur authentisch präsentieren.
- • Produktion von professionellen Recruiting- und Imagevideos.
Was passiert, wenn die Kampagne nicht erfolgreich ist?
Unser datengetriebener Ansatz und die kontinuierliche Optimierung machen es nahezu unmöglich, dass eine Kampagne nicht die gewünschten Ergebnisse erzielt. Selbst bei unseren Standardpaketen analysieren wir regelmäßig die Performance und passen die Kampagne in Echtzeit an, um sicherzustellen, dass sie erfolgreich wird.
Für Kunden mit einem Premium-Paket garantieren wir zudem den Erfolg: Sollte das vereinbarte Ziel wider Erwarten nicht erreicht werden, erhalten Sie Ihr Geld zurück. Unsere Erfahrung zeigt jedoch, dass dank präziser Zielgruppenansprache und datenbasierter Optimierung alle Kampagnen die Erwartungen erfüllen oder übertreffen.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit Mission Mehrwert ab?
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- • Analysegespräch: Wir beginnen mit einem ausführlichen Auftaktgespräch, um Ihre aktuellen Recruiting-Herausforderungen zu verstehen. Dabei setzen wir auf unsere bewährte OPTIMA-Strategie (Optimierte Modulare Analyse), mit der wir alle relevanten Prozesse und Ziele präzise analysieren.
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- • Individuelle Strategie: Basierend auf den Ergebnissen der Analyse entwickeln wir eine maßgeschneiderte Recruiting-Strategie, die exakt auf Ihre Bedürfnisse abgestimmt ist.
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- • Umsetzung: Wir setzen die Kampagnen auf den richtigen Plattformen um und sprechen gezielt die Talente an, die perfekt zu Ihrem Unternehmen passen.
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- • Optimierung: Während der Kampagne überwachen wir die Ergebnisse kontinuierlich und passen die Ansätze in Echtzeit an, um höchste Effizienz und Erfolg zu gewährleisten.
- • Erfolg: Sie profitieren von qualifizierten Bewerbungen, einer verbesserten Candidate Experience und langfristigen Optimierungen Ihrer Recruiting-Prozesse.
Warum ist Mission Mehrwert die richtige Wahl für mein Unternehmen?
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- • Wir liefern keine „Standardlösungen“, sondern individuell zugeschnittene Strategien.
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- • Wir denken langfristig und bieten mehr als nur kurzfristige Recruiting-Kampagnen.
- • Durch datengetriebene Ansätze und moderne Technologien sorgen wir für messbaren Erfolg.
Wie kann ich dien Zusammenarbeit mit Mission Mehrwert starten?
Kontaktieren Sie uns einfach über unser Formular oder telefonisch. In einem unverbindlichen Erstgespräch entwickeln wir gemeinsam eine Strategie, um Ihre offenen Positionen schnell und nachhaltig zu besetzen.
Welke diensten biedt u aan?
Mission Mehrwert verfolgt einen ganzheitlichen Ansatz, der nicht nur die Besetzung offener Stellen fokussiert, sondern nachhaltige Strategien entwickelt, um Talente langfristig zu binden. Unsere OPTIMA-Strategie sorgt für messbare Erfolge durch Innovation und Menschlichkeit.
Was ist die OPTIMA-Strategie?
Die OPTIMA-Strategie ist unser strukturierter Ansatz, der Recruiting-Prozesse individuell optimiert. Sie basiert auf dem OPTIMA-Kreislauf: Gewinnen, Begeistern, Binden. So schaffen wir nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Talenten.
Welche Leistungen bietet Mission Mehrwert im Bereich Recruiting?
Wir bieten maßgeschneiderte Recruiting-Lösungen wie Social Media Recruiting, Active Sourcing und die Nutzung von Jobbörsen. Unsere Strategien sind individuell auf Ihr Unternehmen abgestimmt und bieten messbare Ergebnisse.
Wie unterstützt Mission Mehrwert beim Employer Branding?
Wir entwickeln authentische Arbeitgebermarken, gestalten Benefits, fördern individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und positionieren Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber – fachlich und menschlich überzeugend.
Welche Rolle spielt Technologie bei Mission Mehrwert?
Wir nutzen modernste Technologien wie Big Data und KI, um Prozesse zu optimieren, gezielte Anzeigen zu schalten und Ihre Erfolge messbar zu machen. Technologie unterstützt uns dabei, Talente effizient zu gewinnen und langfristig zu binden.
Wie messen Sie den Erfolg Ihrer Strategien?
Durch Echtzeit-Analysen, KPIs und regelmäßige Update-Calls machen wir Erfolge transparent und nachvollziehbar. Unsere Prozesse sind darauf ausgelegt, nachhaltigen Mehrwert zu schaffen, der messbar ist.
Warum sollte ich mich für Mission Mehrwert entscheiden?
Mit uns entscheiden Sie sich für Innovation, Nachhaltigkeit und Menschlichkeit im Recruiting. Wir bieten keine Standardlösungen, sondern individuelle Strategien, die Ihr Unternehmen langfristig stärken und Talente begeistern.
Bereit für Recruiting mit Mehrwert?
Vereinbaren Sie jetzt ein unverbindliches Strategiegespräch und erfahren Sie, wie Mission Mehrwert Ihr Recruiting nachhaltig verbessert.